Zapewnij im wymagane prawnie szkolenia bhp. Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy, od 7 kwietnia 2023 roku szkolenia okresowe bhp stają się obowiązkowe dla pracowników administracyjno-biurowych, wykonujących pracę zdalnie. Dlatego szkolenie e-learningowe bhp to świetna opcja dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników w trybie Szkolenie wstępne BHP to co najmniej 3h lekcyjne z zakresu wiedzy ogólnej i kolejne od 2 do 8h instruktażu stanowiskowego. Natomiast podczas szkolenia okresowego BHP: pracodawcy i kierownicy odbywają przynajmniej 16 godzin lekcyjnych, robotnicy i pracownicy administracyjno-biurowi - minimum 8 godzin lekcyjnych. Zasady ogólnego instruktażu BHP w 2023 roku również reguluje rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Każdy pracownik, który uczestniczy w szkoleniu, powinien zostać poinformowany o ważnych czynnikach środowiska pracy oraz o ryzyku zawodowym Ta metoda sprawdza się zarówno podczas szkoleń stacjonarnych jak i online. Dyskusja – np. przy flipcharcie. Można poddać analizie dla każdej z grup inne problemy z zakresu BHP, uczestnicy w grupach wspólnie zapoznają się z nimi i próbują znaleźć rozwiązania. Podczas szkoleń online można zastosować np. Jamboard. 1) szkolenie organizowane jest w formie instruktażu - na podstawie programu szkolenia; 2) szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym; 3) wymagany czas trwania szkolenia - minimum 8 godzin lekcyjnych. 4. Organizator szkolenia okresowego dla strażaków pełniących służbę w zmianowym rozkładzie czasu służby, zapewnia: POSTAW NA PROFESJONALIZM I WYBIERZ OKRESOWE SZKOLENIA BHP WARSZAWA Z EHS CONSULTING. Wyznajemy zasadę, że szkolenia wstępne i okresowe muszą być najwyższej jakości. Nie idzie to jednak w parze z zawrotną ceną za te usługi. Świadczone usługi BHP i PPOŻ dla pracowników są dostosowane finansowo do każdego portfela. pI7aHZ. Zachęcamy wszystkich żołnierzy zwalnianych lub zwolnionych z zawodowej służby wojskowej, a pozostających w wieku aktywności zawodowej, do skorzystania w ramach pomocy rekonwersyjnej z naszej oferty szkoleniowej obejmującej szkolenia UDT oraz kursy elektryczne. Jedną z form pomocy rekonwersyjnej, ułatwiającą żołnierzom adaptację społeczno-zawodową do warunków cywilnych, jest przekwalifikowanie zawodowe. W ramach tej formy pomocy pokrywane są koszty uczestnictwa w różnych formach kształcenia. Wybór szkoleń z zakresu eksploatacji urządzeń transportu bliskiego, jak również kursów i szkoleń elektrycznych to szansa dla byłych wojskowych na zdobycie konkretnych uprawnień i kwalifikacji. Dzięki nim znacząco polepsza się sytuacja danej osoby na rynku pracy. Szkolenia twarde, kończące się egzaminem państwowym potwierdzającym zdobycie specjalistycznej wiedzy i umiejętności, automatycznie zwiększają szansę bezrobotnego na znalezienie ciekawszej i lepiej płatnej pracy. O stanowisko operatora czy konserwatora suwnic, podestów czy żurawi ubiegać może się jedynie osoba posiadająca uprawnienia wymagane przez prawo. Tym samym zawęża się krąg osób aplikujących na daną posadę. Wybierając spośród bogatej oferty szkoleń z branży UDT warto wybrać rzetelną i sprawdzoną placówkę szkoleniową. Awans to gwarancja realizacji powyższych założeń. Naszym kursantom oddajemy do dyspozycji własny sprzęt, dzięki czemu mogą oni ćwiczyć obsługę urządzeń transportu bliskiego bez ograniczeń czasowych w stałej cenie kursu. Doświadczeni instruktorzy dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami, przekazując wskazówki pomocne w późniejszej pracy na danym stanowisku. Zapewniamy również pełną elastyczność w ustalaniu grafiku zajęć - zarówno teoretycznych, jak i praktycznych. Co więcej, zajmujemy się organizacją egzaminu UDT - od pomocy w składaniu wniosków, uiszczaniu opłat, przez udostępnienie sali i odpowiedniego sprzętu, po odbiór legitymacji UDT. Osobom korzystającym z pomocy rekonwersyjnej i decydującym się na przekwalifikowanie zawodowe polecamy w szczególności: kurs na wózek widłowy; kurs na ładowarki teleskopowe; kurs na podesty I P, II P; kurs na suwnice I S, II S; kurs na żurawia przenośnego HDS; kurs na żurawia samojezdnego II Ż; kurs na żurawia wieżowego I Ż; szkolenia konserwatorów UDT; kursy elektryczne; kurs obsługi pilarek. Wystarczy, że złożysz wniosek skierowany do dyrektora WBE właściwego ze względu na miejsce zamieszkania. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń. W tym celu zapraszamy do naszej siedziby: Awans HALA SZKOLENIOWA: 91-341 Łódź, Brukowa 23 Z chęcią odpowiemy na wszystkie pytania, doradzimy, jakie kursy wybrać i udostępnimy niezbędne dokumenty. Zapraszamy. Szkolenia na urządzenia transportu bliskiego to jedna z wielu działek, którymi zajmuje się Centrum Szkoleń. Jednak firma ta nie zajmuje się wyłącznie tą jedną branżą. Są też inne kursy, w tym szkolenia bhp. Dzięki rozszerzonej ofercie programowej ośrodek może prowadzić zajęcia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy również dla pracowników i pracodawców. Komu i dlaczego są potrzebne szkolenia bhp? Ktoś mógłby powiedzieć, że szkolenia i kursy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy mogą okazać się niepotrzebną stratą czasu, ale jednak tak nie jest i najlepiej wiedzą o tym nasi instruktorzy. Przeprowadziliśmy już niejedno szkolenie bhp i w wielu firmach spotkaliśmy się z bardzo podobnym podejściem - nikomu nie chciało się uczyć o zakresie swoich praw i obowiązków odnośnie przestrzegania regulaminu. Pracownicy tym bardziej byli znudzeni i przerażeni, gdy słyszeli o "kolejnym kursie bhp". Postanowiliśmy to zmienić i pokazać wszystkim słuchaczom, jak bardzo ważna jest znajomość praw i obowiązków oraz przepisów ppoż. Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że szkolenie takie jest niepotrzebne - po co ktoś miałby po raz drugi, trzeci czy nawet czwarty wysłuchiwać o bezpieczeństwie, o środkach ochronnych i o zasadach pierwszej pomocy? Odpowiedź okazuje się bardzo prosta: dlatego, że ludzka pamięć jest zawodna i każdemu może zdarzyć się zapomnieć o jakimś ważnym aspekcie swojej pracy. Okresowe kursy bhp są po to, by o tych obowiązkach przypomnieć i sprawić, że wszyscy będą bezpiecznie pracować. Co zawiera oferta Centrum Szkoleń? Ogólnopolskie Centrum Szkoleń wychodzi ze swoją, bardzo nowoczesną propozycją. Kursy BHP wcale nie muszą być monotonne. Postawiliśmy sobie za cel przygotowanie takiego programu szkoleniowego, który zakłada wykorzystanie współczesnych form dydaktycznych, filmów, plansz, prezentacji multimedialnych i innych ćwiczeń. Oferta naszej firmy to kompleksowe szkolenia dla pracowników i pracodawców. Jeśli chcesz poznać lepszą jakość, wyższe standardy w nauczaniu, to zgłoś się do naszej firmy. Gwarantujemy, że odbędziesz kurs, który zaskoczy Cię swoją klarownością i prostotą, a po którym będziesz pamiętać wszystkie najważniejsze, omówione na nim zagadnienia. Zapraszamy pracodawców i kadrę kierowniczą na certyfikowany Kurs BHP. Zalety kursu: dostępny jest Online, można go ukończyć na dowolnym urządzeniu, w dowolnym czasie i miejscu, kurs BHP kończy się krótkim testem Online oraz wydaniem Zaświadczenia w języku polskim i angielskim. Wakacyjna PROMOCJASkorzystaj z obniżonej ceny: W związku z trwającymi wakacjami, udzielamy wsparcia pracodawcom i kursantom obniżając koszty kursu: Szkolenie dla pracodawców i kierujących pracownikami: obniżona cena kursu do -40% z 164 zł na 98 zł Szkolenie BHP dla pracodawców wykonujących zadania BHP: obniżona cena kursu do -30% z 484 zł na 339 zł Akcja promocyjna trwa: od dnia: do dnia: Przygotowaliśmy dwa szkolenia BHP dla pracodawców: WARIANT 1: Obowiązkowe szkolenie BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami. Szkolenie jest obowiązkowe i każdy pracodawca powinien je ukończyć w momencie zatrudnienia pierwszego pracownika. Szkolenie to ważne jest 5 lat i po tym czasie należy je odnowić. WARIANT 2: Szkolenie uzupełniające BHP dla pracodawców którzy chcą samodzielnie szkolić swoich pracowników w zakresie kursów BHP wstępnych i okresowych. Szkolenie ważne jest 5 lat. Pracodawca otrzyma dodatkowo pakiet dokumentów potrzebnych przy codziennym sprawowaniu zadań BHP. Informacje dodatkowe: Jeżeli pracodawca decyduje się za zakup szkolenia w wariancie 2, musi sprawdzić czy posiada aktualne szkolenie podstawowe BHP ( wariant 1 ), jeśli nie powinien je uzupełnić. Kurs pierwszej pomocy przedmedycznej ONLINE Cena 219zł 98 zł/ osoba Szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy w formie online zapewnia zdobycie niezbędnej wiedzy do udzielenia pierwszej pomocy w razie wypadku. Wybór szkolenia online gwarantuje szybkie przyjemne i bezstresowe zdobycie wiedzy i certyfikatu ukończenia kursu. ocena kursu: 5/5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kurs – szkolenie PPOŻ okresowy ONLINE Cena 95 zł / osoba Szkolenie PPOŻ przeciwpożarowe powstało z myślą o wszystkich osobach zainteresowanych tematyką PPOŻ, oraz osobach, które muszą taką wiedzę posiadać. Kurs w formie online zapewnia szybką przyjemną i bezproblemową drogę do zdobycia odpowiedniej wiedzy i dokumentacji PPOŻ. ocena kursu: 5/5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Prowadząc działalność gospodarczą, często zdarza się tak, że sam pracodawca wykonuje zadania służby BHP. Wynika to przede wszystkim z braku konieczności wyznaczenia odpowiedniej osoby lub zatrudnienia specjalisty ds. BHP. Jednakże, gdy decyduje się na podjęcie tego zadania, musi posiadać odpowiednie przygotowanie. Wiedzę z dziedziny BHP otrzyma on z obowiązkowych szkoleń BHP. Szkolenia okresowe BHP mają na celu uaktualnienie i ugruntowanie wiedzy teoretycznej i praktycznej z dziedziny BHP. Na tego typu szkoleniu przekazywane są również całkiem nowe rozwiązania oraz przepisy. Wszystko po to, aby osoba, która wykonuje zadania służby BHP była z informacjami na bieżąco i mogła je zastosować w praktyce. W ostateczności przełoży się to na zmniejszenie ilości wypadków oraz drobnych zdarzeń niepożądanych. W przypadku, gdy praca nie zostanie dostosowana pod względem bezpieczeństwa lub zostaną zlekceważone wszelkie wytyczne, to za wypadek przy pracy odpowiada pracodawca. Dlatego też wszelkie kursy BHP są niezwykle ważne w każdej firmie. Szkolenia okresowe BHP dla pracodawców wykonujących zadania służby BHP powinny odbywać się regularnie co 5 lat. Zarówno szkolenia, jak i kursy BHP można również odbyć drogą internetową. Szczególnie istotne to rozwiązanie jest obecnie, w czasach, w których panuje pandemia COVID-19 i ryzyko zarażenia się jest podwyższone. Szkolenia BHP online sprawiają, że nie trzeba organizować odpowiedniej sali szkoleniowej oraz zatrudniać specjalistów zewnętrznych. Materiały zawarte w szkoleniu BHP przez internet są na bieżąco aktualizowane oraz spełniają uwarunkowania prawne zawarte w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP. Również zgodnie z nim kurs BHP online kończy się testem BHP, w którym sprawdzana jest wiedza uczestnika szkolenia. Po ukończeniu kursu BHP przez internet oraz pozytywnym wyniku z testu BHP online osoba szkolona otrzymuje niezbędne zaświadczenie. Poszerzanie wiedzy z zakresu BHP, w szczególności przez pracodawców wykonujących zadania służby BHP, przyczynia się do zmniejszenia wypadków przy pracy. Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców oraz osób kierującymi pracownikami dedykowane jest dla kadry zarządzającej, która w swych codziennych obowiązkach zmaga się między innymi z nadzorem nad wykonywaniem określonych zadań przez pracowników. Do ich obowiązków należy również kontrolowanie, czy dany pracownik przestrzega panujące zasady BHP oraz stosuje przydzieloną odzież, oraz środki ochrony indywidualnej. Jednakże, aby sami mogli je od nich egzekwować, to powinni posiadać odpowiednią wiedzę. Z dziedziny BHP powinni wiedzieć między innymi: jakie czynniki zagrażające zdrowiu i życiu pracowników występują w danym środowisku pracy, jakie działania podjąć, aby zagrożenia te zminimalizować oraz jakie kroki należy przedsięwziąć w chwili wystąpienia sytuacji awaryjnej. Wszystkie te informacje uzyskuje kolejno z kursu BHP wstępnego, a następnie ze szkolenia okresowego BHP. Osoba kierująca pracownikami musi po 6 miesiącach od szkolenia wstępnego przejść szkolenie BHP okresowe. Ma to na celu przyswojenie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapoznanie się z nowymi rozwiązaniami i przepisami. Kolejne szkolenie BHP okresowe należy wykonać po 5 latach. Pandemia COVID-19 oraz natłok zadań i brak czasu powoduje, że organizacja odpowiedniego szkolenia dla pracodawców i kierowników jest ciężka do realizacji. Jednakże komputeryzacja oraz dostęp do internetu dały możliwość przeprowadzenie obowiązkowych szkoleń BHP online. Takie szkolenie BHP przez internet przygotowane jest przez specjalistów BHP, których zamiarem było zawarcie wszelkich niezbędnych i merytorycznie poprawnych informacji. Co równie ważne, każde szkolenie okresowe musi kończyć się egzaminem sprawdzającym pozyskaną wiedzę. Najczęściej wybiera się formę testu BHP. Po ukończeniu kursu BHP online oraz pozytywnym wyniku z testu BHP przez internet uczestnik szkolenia otrzymuje zaświadczenie, które należy przechowywać w jego aktach. Kurs BHP przez internet pozwoli przyswoić wiedzę z zakresu BHP niezbędną do odpowiedniego dbania o bezpieczeństwo i higienę pracy własną oraz podległych pracowników. Rozpocznij za darmo !Jeśli dotarłeś tak daleko, skorzystaj z darmowych testów BHP dla pracodawcy. Przy okazji sprawdzisz swoją wiedzę i zobaczysz najczęściej pojawiające się pytania na egzaminie BHP. Powodzenia ! © 2011-2021 . All rights reserved. | marketing & kreacja Pełnienie obowiązków w służbie wojskowej wiąże się z narażaniem swojego bezpieczeństwa, a nawet życia. W związku z tym osoby pełniące taką służbę mają prawo do świadczeń odszkodowawczych. W polskim ustawodawstwie istnieją akty prawne określające system odszkodowań wobec żołnierza i pracownika wojska oraz członków ich rodzin. Przede wszystkim jest to ustawa z dnia 11 kwietnia 2003 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową (Dz. U. z 2014 r. poz. 213, z późn. zm.). Na podstawie powyższej ustawy pakiet odszkodowań dla żołnierzy obejmuje: 1) jednorazowe odszkodowanie przysługujące w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową, 2) odszkodowanie za przedmioty osobistego użytku utracone, całkowicie zniszczone lub uszkodzone wskutek wypadku pozostającego w związku ze służbą wojskową. Świadczenia odszkodowawcze określone w ustawie przysługują żołnierzowi, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej, albo wskutek choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej, jak również żołnierzowi, który poniósł szkodę majątkową wskutek wypadku, a także rodzinie żołnierza, który zmarł wskutek wypadku lub choroby. Za wypadek pozostający w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które zaszło podczas lub w związku z: wykonywaniem obowiązków służbowych albo poleceń przełożonych, wykonywaniem czynności w interesie służby wojskowej, nawet bez polecenia przełożonych, ratowaniem ludzi z grożącego niebezpieczeństwa albo ratowaniem mienia przed zniszczeniem lub zagarnięciem, udziałem w pościgu lub ujęciu osób podejrzanych o popełnienie przestępstwa albo ochroną innych osób przed napaścią, odbywaniem drogi do miejsca i z miejsca wykonywania ww. czynności. Świadczenia określone w ustawie nie przysługują: w razie wypadku lub choroby, których wyłączną przyczyną było udowodnione przez właściwy organ umyślne lub rażąco niedbałe działanie albo zaniechanie żołnierza naruszające obowiązujące przepisy lub rozkazy, jeżeli jego przełożeni zapewnili warunki odpowiadające tym przepisom, a żołnierz posiadał potrzebne umiejętności do wykonywania określonych czynności i był należycie przeszkolony w zakresie znajomości tych przepisów, w razie wypadku: – któremu żołnierz uległ podczas: * pobytu na urlopie lub przepustce, z wyjątkiem odbywania drogi na urlop lub przepustkę i z powrotem oraz przypadków związanych z ratowaniem ludzi lub mienia lub z udziałem w pościgu lub ujęciu przestępców, * samowolnego opuszczenia swojej jednostki wojskowej lub wyznaczonego miejsca przebywania albo samowolnego przebywania poza nimi, z wyjątkiem przypadków jak wyżej, – do którego w znacznym stopniu przyczyniło się zachowanie żołnierza spowodowane jego stanem nietrzeźwości albo zażyciem środków odurzających lub substancji psychotropowych, jeżeli uszczerbek na zdrowiu lub śmierć żołnierza zostały spowodowane przez niego umyślnie. Jednorazowe odszkodowanie Jednorazowe odszkodowanie przysługuje żołnierzowi, który wskutek wypadku albo choroby – pozostających w związku ze służbą wojskową – doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Uszczerbek na zdrowiu uważa się za: stały – jeżeli powoduje upośledzenie czynności organizmu nierokujące poprawy, długotrwały – jeżeli powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający sześć miesięcy, mogący ulec poprawie. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje, jeżeli żołnierz: 1) doznał uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku – w ciągu trzech lat od dnia wypadku; 2) doznał uszczerbku na zdrowiu wskutek choroby – nie później niż w ciągu trzech lat od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej; 3) zmarł wskutek: wypadku – w ciągu trzech lat od dnia wypadku lub choroby – w ciągu trzech lat od dnia ustalenia uszczerbku na zdrowiu wskutek tej choroby. Wysokość jednorazowego odszkodowania wskutek choroby lub wypadku Jednorazowe odszkodowanie za każdy procent doznanego stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku, gdy nastąpiło pogorszenie staniu zdrowia, wskutek którego stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu uległ zwiększeniu co najmniej o 10 punktów procentowych, jednorazowe odszkodowanie ulega zwiększeniu o 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu ponad procent, według którego ustalone było odszkodowanie. W sytuacji gdy żołnierz wskutek wypadku lub choroby został całkowicie niezdolny do pracy oraz niezdolny do samodzielnej egzystencji, jednorazowe odszkodowanie ulega zwiększeniu o kwotę 3,5-krotnego przeciętnego wynagrodzenia. Jednorazowe odszkodowanie w razie śmierci wskutek wypadku lub choroby Jednorazowe odszkodowanie przysługuje członkom rodziny żołnierza w wysokości: gdy uprawniony jest małżonek lub dziecko – 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawniony jest inny członek rodziny – 9-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawniony jest małżonek i jedno lub więcej dzieci – 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie na każde dziecko, gdy uprawnionych jest dwoje lub więcej dzieci – 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie na drugie i każde następne dziecko. Jeżeli oprócz małżonka lub dzieci uprawnieni do jednorazowego odszkodowania są równocześnie inni członkowie rodziny, każdemu z nich, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi i dzieciom, przysługuje jednorazowe odszkodowanie w wysokości 3,5-krotnego przeciętnego wynagrodzenia. W przypadkach gdy uprawnieni do jednorazowego odszkodowania są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci, przysługuje odszkodowanie zwiększone o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie na drugiego i każdego następnego członka rodziny. Oprócz małżonka i dzieci własnych uprawnionymi członkami rodziny są: dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności, wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, w tym również w ramach rodziny zastępczej, spełniające w dniu śmierci żołnierza warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej, rodzice, osoby przysposabiające, macocha i ojczym. Odszkodowanie za przedmiot osobistego użytku oraz przedmioty służące do wykonywania zawodu Żołnierzowi, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku, a w razie jego śmierci wskutek takiego wypadku – uprawnionym członkom jego rodziny przysługuje odszkodowanie za udowodnione szkody poniesione wskutek utraty, całkowitego zniszczenia lub uszkodzenia w związku z wypadkiem przedmiotów osobistego użytku, jak również przedmiotów służących do wykonywania zawodu, z wyjątkiem pojazdów samochodowych oraz wartości pieniężnych. Wysokość odszkodowania za utracone, całkowicie zniszczone lub uszkodzone przedmioty ustala się na podstawie ich ceny rynkowej z dnia orzekania o odszkodowaniu, z uwzględnieniem stopnia zużycia tych przedmiotów. Odszkodowanie stanowi równowartość kosztów przywrócenia ich do staniu używalności. Jeżeli jednak stopień uszkodzenia jest znaczny albo koszty naprawy przekraczałyby wartość uszkodzonego przedmiotu, przyznaje się odszkodowanie w wysokości określonej powyżej. Postępowanie w sprawie świadczeń odszkodowawczych Postępowanie w sprawie świadczeń odszkodowawczych wszczyna się z urzędu lub na wniosek zainteresowanego. Prawo do świadczenia odszkodowawczego i jego wysokość ustala, w drodze decyzji, szef właściwego wojewódzkiego sztabu wojskowego. Od tej decyzji przysługuje zainteresowanemu odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, na zasadach i w terminach określonych w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego. Odszkodowania wypłaca szef wojewódzkiego sztabu wojskowego. Odszkodowania na omawianych zasadach przysługują również: osobom powołanym do odbycia czynnej służby wojskowej i zwolnionym z tej służby, które uległy wypadkowi w drodze z miejsca zamieszkania do jednostki wojskowej lub z powrotem do miejsca zamieszkania, członkom rodzin osób zmarłych wskutek wypadku, o których mowa powyżej. Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 11 kwietnia 2003 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową (Dz. U. z 2014 r. poz. 213, z późn. zm.), 2) Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1242, z późn. zm.). Przejdź do treści +48 91 44 80 021 twp@ Exact matches only Exact matches only Search in title Search in title Search in content Search in content Search in excerpt Hidden Więcej wyników... Strona główna Akademia TenStep™ Kursy i szkolenia Projekty Aktualności Nasze placówki O nas RODO Kontakt Kursy i szkolenia Strona główna / Kursy i szkolenia / Szkolenia BHP i techniczne Powrót G1 – Szkolenie na uprawnienia elektryczne (eksploatacja i dozór) G2 – Szkolenie na uprawnienia cieplne (eksploatacja i dozór) G3 – Szkolenie na uprawnienia gazowe (eksploatacja i dozór) Metodyka prowadzenia instruktażu stanowiskowego Szkolenia z zakresu ochrony ppoż. Szkolenie okresowe BHP dla osób zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych Szkolenie okresowe BHP dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych Szkolenie okresowe dla pracowników służb BHP, Społecznych Inspektorów Pracy oraz dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. Szkolenie wstępne BHP (instruktaż ogólny) 1 2 Następna strona » Ta witryna używa ciasteczek, korzystanie ze strony oznacza akceptację polityki prywatności i plików cookies. Akceptuję Czytaj więcej

szkolenie bhp dla żołnierzy